Ein Familienunternehmen birgt im Gegensatz zum anonym organisierten Konzern Gefahren ganz anderer Natur. Sie ergeben sich häufig im zwischenmenschlichen Bereich - es geht um Geld, Liebe und Macht.

Nur 32% aller Familienunternehmen schaffen den Übergang auf die dritte, nur 16% auf die vierte Generation.

Warnsignale dafür, dass im Unternehmen bzw. in der Familie ein Konflikt schwelt, sind gegeben, wenn Familienmitglieder bei wichtigen Entscheidungen übergangen werden oder sie im Sinne einer „schnelleren“ Entscheidung nicht über den konkreten Vorfall informiert werden.

Dann besteht erhöhter Handlungsbedarf.

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